徐州国源集团下属党支部——铁矿集团吴庄铁矿设备党支部立足安全生产工作实际，创新提出“一二三四”党建工作法，即突出思想政治这条主线，融合党建与安全生产两项工作，强化学习、服务、人才三个平台，坚持组织生活、安全生产、降本增效、创新创优四个常态，实现党建工作和业务工作双融合、双促进，为矿山高质量发展提供强大动力。

突出一条主线  锻造忠诚政治品格

“废墟之上，千难万险，钢魂铁骨，精益求精。生动展现了老一代钢铁工人自力更生、艰苦创业、忘我奋斗的崇高精神。”3月15日，吴庄铁矿设备党支部全体党员集中观看了电影《钢铁意志》，新中国成立初期鞍钢恢复生产的艰辛历程深深感染着支部党员。

每周三上午9点，是吴庄铁矿设备党支部固定的党建课堂时间，今年以来，围绕党的二十大报告中的新思想、新观点、新论断等相关知识，除了观看爱国主义影片，支部还邀请高校教师、业务骨干等结合生产实际进行授课，号召党员们将学习成效转化为奋进新征程、建设新国源的强大动力。

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，吴庄铁矿设备党支部坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“第一议题”，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿于徐州市国资委“七化”提升工程和“五星级党支部”创建全过程，采取领导带动、支部推动、培训驱动、比学促动的方式，举措施、定责任、严落实，让学习活起来，效果实起来，引导全体党员在持续不断的学习教育中强化政治素养。

融合两项工作 筑牢安全生产思想根基

除了在固定时间开展党日活动，支部还融合党的建设与安全生产两项工作，系统推动“党建+”新模式：

深入开展“党建+安全文化”，将安全党课搬入讲堂、搬入工作现场，通过集中学习研讨、个人自学、现场教学等形式，进一步强化全员安全底线意识； 创新实施“党建+安全责任”，积极开展隐患自查、建言献策等工作，动员广大党员争当“隐患吹哨人”，打造全员“想安全、重安全、抓安全”的工作氛围；推动落实“党建+安全管理”，编制《党员联保互保制度》《奖惩制度》，完善《全员安全生产责任制》《安全生产管理制度》等一系列部门规章制度，系统提升基础管理水平，深入推进安全管理体系建设。

强化三个平台 锻造业务精通的素质本领

“作为一名新员工，我要仔细学习理论和专业知识，虚心向老员工请教，绝不辜负老员工的栽培和期望。”日前，吴庄铁矿设备车间迎来了一批“新力量”，为安全生产注入新活力。

为让青年大学生尽快掌握岗位作业技能，吴庄铁矿设备党支部利用人才平台，通过开展“双带双培”“师带徒”“大学习、大练兵”等活动，深入实施扣扣子、压担子、选苗子、架梯子、给位子“五子”行动，促进青年职工成长成才。

支部还活用学习平台，组织一线党员整合利用“碎片化”时间，听党史、学讲话、悟思想。搭建服务平台，通过开展“民心我应 民愿我领”“佩戴党员徽章亮身份、立足岗位作贡献”等实践活动，引导党员在疫情防控、安全生产、克难攻坚、环境保护等工作中充分发挥先锋模范、示范带动作用。

坚持四个常态 锤炼实干兴业的精神品质

抓党建、保安全、促生产，如今在吴庄铁矿设备党支部，组织生活、安全生产、降本增效、创新创优都已实现常态化，锻造出实干兴业的精神品质。

以“一二三四”融合发展，走出安全生产“新路子”，吴庄铁矿设备党支部实现了党建工作与业务工作的密切配合、相互补位和全面支撑。2022年共开展各类技术改造及流程优化工作80余次，完成技术攻关项目12项，安全隐患闭合管理186条，攻深找盲圈定可采矿源160万吨，创造经济效益约10亿元。

“通过党建引领、双效融合，激发了党建工作的活力，提升了党组织的组织力和凝聚力，初步达到了用党建促进业绩成果提升，用业绩展示党建价值的目标。”吴庄铁矿设备党支部书记卢晓波表示，下一步，支部将立足提升矿山安全生产治理体系和治理能力现代化水平，通过加强党建项目设置、过程管控、考核监督等措施，确保完成安全生产各项任务，为建设“强富美高”新矿山凝聚磅礴力量。